Trainieren

In jeder Organisation stehen von Zeit zu Zeit Struktur-, Prozess- und Kulturveränderungen an. Sie gelingen umso besser, je klarer die beteiligten Personen die angestrebte Entwicklung mittragen können. Dafür sind oft Verhaltensänderungen nötig, um eingespielte Rollenmuster und Beziehungskonstellationen im Arbeitsalltag weiter zu entwickeln.

Dafür bietet ein Training den wirksamen Raum: Es findet außerhalb des Berufsalltags und ohne die üblichen Arbeitskontakte statt; so können neue Perspektiven eingenommen werden, die Teilnehmenden können neues Verhalten entdecken, ausprobieren und einüben.

Dazu bieten wir Ihnen Seminare und Fortbildungsreihen zu Themen rund um Führung und Zusammenarbeit an. Eine Auswahl der nächsten Zeit finden Sie hier:

Beziehungskompetenz für Leitung und Beratung. Gruppendynamisches Sensitivity Training 
04.-08. Mai 2026 und 19.-23. Oktober 2026

Gruppensupervision für Führungskräfte und Berater:innen – besonders für Absolvent*innen der Weiterbildungen „Beziehungskompetenz …“, „Leiten und Beraten in Christlichen Organisationen“ und der  ThinkTanks für Frauen in Führung
slow open: Einstieg einmal jährlich auf Anfrage: m.stuetzle-hebel(a)ios-muenchen.de

Leiten und Beraten in Christlichen Organisationen
Die Kunst, Organisationen und Gemeinschaften zu leiten, zu profilieren und zu entwickeln. Eine Ausbildung für Führungskräfte und Organisationsentwickler mit christlichem Grundverständnis
Oktober 2026 – Februar 2028
Details siehe: www.lubico.org

Schule machen
Gruppendynamische Fortbildung „Professionell mit Gruppen arbeiten“ für Lehrer/innen, Schulsozialarbeiter/innen und Schulpsycholog/innen.
Details siehe: PDF-Download; Anfragen an: m.stuetzle-hebel(a)ios-muenchen.de